轮胎经销商经常在抱怨市场不好做,成本太高,工厂压货太厉害等等各种问题。而轮胎厂也在不断的说,经销商不配合,销售太慢,不用功等等各种问题。其实很多的问题,并不是经销商不愿意配合,而是厂商并没有去了解经销商真正的问题在哪里?
1.各种赊欠,回款太慢,没有资金
轮胎厂拖欠经销商费用,财务混乱,让经销商没有积极性,心中窝火,没有地方发泄。
2.经营思路混乱
很多的轮胎经销商在管理方面都是通过自己的经验总结出来的,十分简单,十分有限。在内部的管理上十分的混乱,员工很多都是三天打鱼,两天晒网,工作积极性有限。
3.服务意识不够
轮胎经销商的业务员,大多数学历有限,工作经验有限,更有很多事新进入职场的新人。在销售的过程之中,对客情的维护并不在意。在终端的客情越来越差,对终端的掌控也大不如从前。
4.团队建设不足
轮胎经销商的业务团队,大多数时间是以自己为单位进行业务,团队之间的配合很小。整体执行力有限,无法完全发挥团队的力量,很难在市场上做出很大的突破。
轮胎厂家想要经销商配合,其实很简单,就是帮助经销商去解决问题,而不是用各种的手段去让经销商听话。让经销商听话的唯一途径就是帮助经销商赚到钱,到那个时候,无论厂家说什么,经销商一定会尽全力的去配合。
1.解决遗留问题
厂商拖欠经销商的费用,处理不正当的财务关系要尽快的解决,打消经销商心中的不满,获得经销商的信任。
2.制定科学的策略指导,推广方案
对轮胎经销商而言,好的策略指导,可行的方案,是经销商真正成长的根本。厂家的策略指导,推广方案必定能够给经销商带来良性的影响。市场前期调查,渠道细分,资料整理,各种因素的分析。针对各个市场,可用的不同方案。乡村,打造典型,吸引二批商,完成深度分销。城市攻坚高产出渠道,打好攻坚战,占领优势市场等等。
3.培养基层的业务员
对基层业务员的产品只是,铺货机巧,轮胎产品陈列,客情维护等做好培训,真正的让业务员能够走进市场,了解轮胎经销商的现状,并且能够以身示范,给轮胎经销商的业务员做出示范培训。亲自下市场,理货,陈列,促销,谈判……严格要求基层业务员的素质,提高整个业务团队的执行力,打造一支充满激情和战斗了的团队。这样才能够带领经销商突破市场,让经销商能够赚到钱。
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