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这个制度涉及亿万职工的收入、待遇,今后将这样改革!

2018-04-04 14:06:30




职称制度改革具体措施


今年3月,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》明确了职称制度改革的具体措施:

用人主体发挥主导作用

突出用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主评审。


放松外语和计算机要求

对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

探索特殊人才直聘

探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。

畅通非公单位评审渠道

畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。



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职称之路:从初级到高级,需要多少年?

职称,是专业技术人员专业技术水平、能力以及成就的等级称号。相关专家表示,职称评审工作的重要作用之一,是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平,促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面,通过不同层级的职称评审,各单位在选人用人方面也有了参考。

目前我国职称从评定方式来分,可以分三类。第一类是考试类的,第二类是考评结合的,第三类就是评审类的。列入评审类的职称共分29个大的系列,几乎覆盖了各行各业。


一位专业技术人员,从初级职称到正高级职称,大约需要多少年的时间?

“不同学历,不同专业,每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”专家介绍,一般情况下,本科学历从初级到中级,需要5年,中级到副高,需要5年,副高到正高,需要5年。“如果顺利的话,从初级到高级,大约需要15年的时间。”不过,也有破格评审的特例。

在一些单位,尤其是财政拨款的事业单位,职称与工资待遇直接挂钩。职称的级别越高,在国家一些资助培养项目的取得上就越有优势。比如,国家和省里常有一些人才项目,取得这些项目的项目带头人和项目负责人,都要在职称上达到一定水平才行。

另外,这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。还有人才的选拔方面,对职称也有要求,比如省级人才荣誉,如省级拔尖人才、省级专家,职称都得在副高以上。国家的一些荣誉,、特殊计划人才,基本上要达到正高级职称。


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